የድርጅት ባህል
የአለም ብራንድ በድርጅት ባህል የተደገፈ ነው።የድርጅት ባህሏ ሊመሰረት የሚችለው በተጽእኖ፣ ሰርጎ መግባት እና ውህደት ብቻ እንደሆነ በሚገባ እንረዳለን።የቡድናችን እድገት ባለፉት አመታት በዋና እሴቶቿ የተደገፈ ነው ---- ታማኝነት፣ ፈጠራ፣ ኃላፊነት፣ ትብብር።
1. ታማኝነት
ቡድናችን ሁል ጊዜ በመርህ ፣ በሰዎች ላይ ያተኮረ ፣ የታማኝነት አስተዳደር ፣
የጥራት ደረጃ፣ ፕሪሚየም ዝና ታማኝነት ሆኗል።
የቡድናችን የውድድር ጫፍ ትክክለኛ ምንጭ።
እንደዚህ አይነት መንፈስ ካለን እያንዳንዱን እርምጃ በተረጋጋ እና በጠንካራ መንገድ ወስደናል።
2. ፈጠራ
ፈጠራ የቡድናችን ባህላችን ዋና ነገር ነው።
ፈጠራ ወደ ልማት ይመራል, ይህም ጥንካሬን ይጨምራል,
3. ሁሉም የሚመነጨው ከፈጠራ ነው።
ህዝባችን በፅንሰ-ሀሳብ፣ ሜካኒካል፣ ቴክኖሎጂ እና አስተዳደር ላይ ፈጠራዎችን ይሰራል።
ኢንተርፕራይዝችን ስልታዊ እና አካባቢያዊ ለውጦችን ለማስተናገድ እና ለታዳጊ እድሎች ዝግጁ ለመሆን በነቃ ሁኔታ ውስጥ ነው።
4. ኃላፊነት
ኃላፊነት አንድ ሰው ጽናት እንዲኖረው ያስችለዋል.
ቡድናችን ለደንበኞች እና ማህበረሰቡ ጠንካራ የሃላፊነት ስሜት እና ተልዕኮ አለው።
የእንደዚህ አይነት ሃላፊነት ኃይል ሊታይ አይችልም, ግን ሊሰማ ይችላል.
ለቡድናችን እድገት አንቀሳቃሽ ሃይል ሆኖ ቆይቷል።
5. ትብብር
ትብብር የእድገት ምንጭ ነው።
የትብብር ቡድን ለመፍጠር እንጥራለን።
ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ሁኔታ ለመፍጠር በጋራ መስራት ለድርጅት ልማት በጣም አስፈላጊ ግብ ተደርጎ ይወሰዳል
የታማኝነት ትብብርን በብቃት በማከናወን፣
ቡድናችን የሃብት ውህደትን ፣የጋራ ማሟያነትን ፣
ፕሮፌሽናል ሰዎች ለልዩነታቸው ሙሉ ጨዋታ እንዲሰጡ ያድርጉ